DESCRIZIONE

Per una efficiente gestione dell’ambulatorio veterinario è essenziale poter contare su un team di collaboratori validi e di talento, che sappiano apportare all’ambiente di lavoro competenze e possiedano responsabilità ed autonomia. Per farlo è indispensabile conoscere strategie e strumenti di Employer Branding che rafforzino la reputazione della struttura veterinaria come ambiente di un lavoro ideale.

COSA IMPARERAI

Scoprirai le strategie più efficaci di Employer Branding da mettere in pratica per ingaggiare e trattenere i candidati migliori sul mercato, a partire da una attenta e competente selezione del personale, che eviti dispersioni di tempo e di costi che garantisca l’ingresso di persone responsabili e motivate al lavoro.

CALENDARIO

10-11 ottobre 2023 | ROMA

14-15 novembre 2023 | MILANO

PROGRAMMA

GIORNO 1

Dalle 9.30 alle 13.00

9.30 | Benvenuto e presentazione

• Determina bisogni e i requisiti del potenziale candidato in funzione dei bisogni della clinica
• Criteri per determinare le competenze ricercate nel collaboratore: hard skills & Soft skills
• Cosa valutare in un curriculum: incrociare i bisogni organizzativi con i requisiti del profilo curricolare

11.00 | Coffee break

• Convocazione e primo contatto con il candidato

13.00 | Pausa pranzo

SESSIONE PRATICA POMERIDIANA

dalle 14.30 alle 17.00

14.30 | Analisi dei curriculum vitae: casi pratici

• Gli indicatori della motivazione del candidato: criteri di analisi della lettera di presentazione e profili del potenziale candidato
• Punti di forza del candidato: come scoprire dal curriculum e i suoi requisiti di base

17.00 | Fine lavori

GIORNO 2

Dalle 9.30 alle 13.00

9.30 | Le diverse metodologie di colloquio: assessment di gruppo e individuali

• Indicazioni pratiche per il colloquio

11.00 | Coffee break

• Le valutazioni delle competenze e dei requisiti del candidato durante il colloquio
• Comunicazione verbale e non verbale del candidato

13.00 | Fine lavori